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Gestion des saisonniers de DSF

Source : www.domaines-skiables.fr

 

La fidélisation des saisonniers, un enjeux important de DSF.

 

La formation, point d’ancrage du personnel de DSF,  permet de fidéliser le personnel, de fixer les salariés et d’améliorer leur professionnalisation. La formation continue permet aux salariés d’évoluer dans leur métier principal, mais aussi d’apprendre et d’évoluer sur d’autres métiers. Tout en offrant une certaine visibilité sur leur plan de carrière.

Cette fixation des compétences est un facteur clé de la réussite de DSF. C’est sur ce point que travaille la commission « sociale-formation », cette commission vise à améliorer la qualité de vie des salariés en leur proposant des solutions adaptées aux évolutions des métiers de montagne.